【MyGoNews方暮晨/綜合報導(dǎo)】甲公司承攬社區(qū)大樓保全業(yè)務(wù)，每月收取服務(wù)費用新臺幣(下同)35萬元〔含人事薪資費用30萬元及行政管銷費用5萬元〕，甲公司僅就行政管銷費用5萬元開立發(fā)票，經(jīng)國稅局查獲認(rèn)定承攬期間短開發(fā)票約800萬元，補徵稅額40萬元，並處罰鍰60萬元。甲公司不服，主張所承攬社區(qū)大樓服務(wù)型態(tài)為顧問方式，合約書明確記載工作人員薪資費用每月30萬元，該公司僅代收轉(zhuǎn)付大樓保全人員薪資費用，不應(yīng)列為收入。
 
國稅局指出，大樓管理顧問公司向大樓管理委員會收取費用，支付與大樓保全人員之薪資，是否為加值型及非加值型營業(yè)稅法(下稱營業(yè)稅法)的課稅範(fàn)圍？可就大樓管理顧問公司與保全人員間有無僱傭關(guān)係來判斷，例如，簽訂合約內(nèi)容之權(quán)利義務(wù)關(guān)係、大樓保全人員參加勞工保險或全民健康保險之投保單位等相關(guān)資料。如大樓管理顧問公司與保全人員間有僱傭關(guān)係，則其向大樓管理委員會收取之人事薪資費用，非屬代收代付性質(zhì)，係屬大樓管理顧問公司銷售額一部分，應(yīng)依法課徵營業(yè)稅。
 
該局提醒納稅人，營業(yè)稅法所定之銷售額，為營業(yè)人銷售貨物或勞務(wù)所收取之全部代價，包括營業(yè)人在貨物或勞務(wù)價額外收取之一切費用，開立發(fā)票時應(yīng)予注意，避免漏開遭補稅處罰。